Het vertrek van Safa Sodirijo bij de politieke partij DENK heeft veel stof doen opwaaien. Haar beslissing om te vertrekken was voornamelijk gebaseerd op wat zij ziet als een diepgewortelde kwestie van structurele discriminatie binnen de partij.
Sodirijo vervulde verschillende rollen binnen DENK, zoals wijkraadslid, commissielid en fractiemedewerker. Ze stond zelfs op de kandidatenlijsten voor de Provinciale Staten en de Tweede Kamer. Toch besloot ze per 1 januari te stoppen. Volgens het Algemeen Dagblad beweert ze dat mensen binnen DENK worden beoordeeld op hun afkomst, hoewel de partij juist zegt tegen discriminatie te strijden.
Openlijke kritiek op de partij
Sodirijo besloot haar verhaal naar buiten te brengen omdat ze niet langer wilde zwijgen over haar ervaringen binnen DENK. Ze benadrukt dat de partij in de praktijk anders handelt dan ze naar buiten toe pretendeert. Terwijl DENK zich profileert als een organisatie die zich inzet tegen discriminatie en voor gelijkheid, beweert Sodirijo dat afkomst een grote rol speelt bij de beoordeling van partijleden. Deze schijnbare tegenstelling was voor haar de druppel die de emmer deed overlopen.
Interne machtsdynamiek en vriendjespolitiek
De directe aanleiding voor haar vertrek hing samen met uitspraken van Rotterdamse lijsttrekker Faouzi Achbar. Hij suggereerde dat er binnen de partij geen kweekvijver voor bestuurders was, in tegenstelling tot andere partijen. Sodirijo betwistte deze uitspraak en stelde dat er voldoende talent aanwezig is binnen DENK, maar dat deze talenten niet door kunnen breken naar hogere posities. Ze beschuldigt de partij van vriendjespolitiek omdat steeds dezelfde mensen op invloedrijke posities blijven zitten.
Conflict over de kandidatenlijst
Een ander belangrijk punt van kritiek betrof de conflicten rondom de kandidatenlijst van de partij. Het partijbestuur stelde deze lijst vast, maar een groot deel van de partijleden, vooral de Tweede Kamerfractie, was het hier niet mee eens. Dit leidde tot een interne strijd waarbij het bestuur uiteindelijk aftrad. Sodirijo was hier kritisch over. Ze benadrukte dat er afspraken zijn gemaakt binnen de partij over hoe de kandidatenlijst tot stand kwam en dat het niet correct was om deze te negeren.
Veranderende dynamiek na kritiek
Na het uiten van haar kritiek veranderde de sfeer binnen de partij. Sodirijo vertelde dat er zelfs tegen haar geschreeuwd werd. Uiteindelijk kreeg ze te horen dat ze niet langer als fractiemedewerker kon doorgaan. De partij rechtvaardigde dit door te stellen dat Sodirijo te veel conflict veroorzaakte. Dit was voor haar het moment om te besluiten om de partij definitief te verlaten en niet langer in de raadzaal te zitten namens DENK.
Vrouwen en afkomst binnen de partij
Volgens Sodirijo zijn haar ervaringen bij DENK geen op zichzelf staande incidenten. Ze verwees naar Natasha Mohamed-Hoesein, een voormalig raadslid en wethouder die goed lag bij andere partijen en als een kundige vrouw werd gezien. Toch werd ze tegengewerkt door het fractiebestuur en uiteindelijk weggestemd. Sodirijo stelt dat afkomst zwaar meeweegt en dat er een onacceptabele druk is op mensen van een andere achtergrond dan Turks of Marokkaans.
Belemmering van talentontwikkeling
Sodirijo benadrukt dat haar vertrek niet puur uit persoonlijke teleurstelling voortkomt. Het gaat haar om het hardnekkige narratief van een zogenaamd gebrek aan talent binnen de partij. Dit narratief ontslaat de partij volgens haar van de verantwoordelijkheid voor talentontwikkeling. Door deze houding worden steeds dezelfde personen naar voren geschoven, wat de doorbraak van nieuw talent in de weg staat.
Voorbeeld van stagnatie: Rashid Dahoe
Een treffend voorbeeld van de problematische situatie binnen DENK is raadslid Rashid Dahoe. Sodirijo vertelt dat hij, eenmaal in de raad, geen enkele begeleiding kreeg vanuit de partij. Toen hij in de problemen kwam, werd hij intern hard aangepakt en zelfs uitgelachen. Inmiddels mag hij nauwelijks nog in de fractiekamer komen. Dit voorbeeld illustreert volgens haar hoe de partij omgaat met mensen die niet in het bestaande plaatje passen.
Wat betekent dit voor de toekomst van DENK?
De kwestie rondom Safa Sodirijo roept vragen op over de toekomst van DENK. Kan de partij zichzelf hervormen en daadwerkelijk een inclusieve en eerlijke omgeving creëren voor al haar leden?
De kritiek van Sodirijo kan een katalysator zijn voor verandering, maar het blijft afwachten of de partij deze uitdaging aangaat. Het is essentieel dat DENK zich inzet voor de ontwikkeling van al haar leden, ongeacht hun afkomst, om haar geloofwaardigheid te herwinnen. Het vertrek van Sodirijo is een signaal dat de partij niet langer kan negeren.
Bronnen en credits
Bron: Nieuw Rechts
